Il Meetup di Favara inizia a scrivere il programma insieme ai cittadini

Matrice_FavaraIl Meetup di Favara sta lavorando al programma da proporre alla città nelle prossime, speriamo anticipate, amministrative. Saranno coinvolte tutte le parti sociali: artigiani, commercianti, operai, disoccupati, imprenditori, professionisti etc. Abbiamo deciso di iniziare col personale comunale perché questo interessa maggiormente le sorti dell’ente Comune soprattutto da un punto di vista economico/finanziario.
Il Comune di Favara ha un organico di 406 unità così composto:
N.136 Personale con contratto a tempo indeterminato c.d. “di ruolo”    
N.157 Personale con contratto a tempo determinato L.R. 16/2006. Il 20% del trattamento economico (stipendi e altro salario accessorio) è a carico del bilancio comunale, la rimanente parte viene coperta dalla Regione Sicilia. 
N.58 Personale con contratto a tempo determinato L.R. 21/2003. Il 50% del trattamento economico (stipendi e altro salario accessorio) è a carico del bilancio comunale, la rimanente parte viene coperta dalla Regione Sicilia. 
N.55 Personale, con contratto a tempo determinato, appartenente ai L.S.U. “Storici”. Quasi il 100% del trattamento economico (stipendi e altro salario accessorio) è a carico del bilancio comunale.
Come anticipato, il personale “contrattualizzato”, in varie forme, in servizio presso il Comune di Favara conta complessivamente 406 unità lavorative. A queste poi si aggiungono N.61 lavoratori per A.S.U. (Attività Socialmente Utili) che non hanno nessun tipo di contratto sottoscritto con l’A.C. ma vengono “utilizzati” con apposite convenzioni. Il trattamento economico liquidato in forma di “sostegno sociale” è totalmente a carico della Regione Sicilia.
Il MeetUp al fine di redigere una proposta politica e programmatica finalizzata a porre fine alla confusione generata anche dalla diversità di tipologia di personale; dai profili economico/finanziari; dalla precarietà e dal non sapere “chi fa che cosa”, ha attivato e programmato dei tavoli di ascolto così fatti:

dal 8/09/2014 al 12/09/2014 ascoltiamo una rappresentanza del personale L.R. 16/2006 (157)

dal 15/09/2014 al 19/09/2014 ascoltiamo una rappresentanza del personale con contratto a tempo indeterminato c.d. “di ruolo” (136)
dal 22/09/2014 al 26/09/2014 ascoltiamo una rappresentanza del personale impegnato in A.S.U. (61)

dal 29/09/2014 al 03/10/2014 ascoltiamo una rappresentanza del personale L.R. 21/2003 (58)

dal 6/10/201 al 10/10/2014 ascoltiamo una rappresentanza del personale appartenente ai L.S.U. “Storici”.

Gli interessati a far parte di una o più delegazioni possono scrivere a partecipa@favara5stelle.it per cominciare a pianificare gli incontri.


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